3月24日，烟峰镇以“干部大练兵”为抓手，组织全镇村组干部、机关干部共计80余人在烟峰镇中心校开展业务知识考试，考试内容紧扣“实战、实用、实效”原则，聚焦“基层治理、低保、乡村振兴、宅基地审批、耕地保护”等重点工作内容，镇党委通过出题库、发政策学习内容等一个多月的安排，题型包括单选题、多选题、判断题和填空题。考试采取“闭卷+限时”形式，采取设置单人单座、手机统一保管、烟峰镇中心校老师监考等办法，确保考试严肃规范、公平公正。全面检验干部对基础政策的掌握程度，考察其运用政策解决实际问题的能力。

  “干部大练兵不是‘花架子’，而是要通过考试倒逼学习、查漏补缺。”烟峰镇党委书记表示，此次业务知识考试是“干部大练兵”系列活动的首场“比武”，后续还将通过“老带新”结对帮学、岗位技能竞赛、实地观摩学习等形式，持续推动干部能力提升。对考试成绩优秀的干部，将纳入镇级“骨干人才库”重点培养；对成绩靠后的，由分管领导和包村领导“一对一”辅导补学补考，确保全员综合素质和业务水平大幅提升。

烟峰深入贯彻落实“谋实事、务实干、创实绩”作风建设专项行动，以深入开展“五大攻坚行动”为统揽，以“干部大练兵”为抓手，将干部业务能力提升、拼搏担当进取意识强化和创先争优锐气培育作为干部队伍建设的重要内容，全力打造“能写、会说、敢干”的基层干部队伍，以考试晒成果为方式，有效激发了干部“比学赶超”的内生动力。