4月13日，县委人才工作领导小组2026年第二次（扩大）会议召开。自治县委书记刘才能主持会议并讲话。

县委副书记、县长鲁子军林，县委副书记谢军出席。

会议传达学习了省委、市委人才工作领导小组会议精神，听取了全县重点领域人才工作情况汇报，审议了相关政策文件，安排部署了2026年全县人才工作重点任务。

会议指出，人才是富国之本、兴邦大计，是推动发展的第一资源、第一要素、第一推动力。要紧扣“主动建设中央单位定点帮扶示范县”这个发展任务，以“五大攻坚行动”为统揽，从扩大内需消费、绿色矿业、文旅融合、农业技术服务等方面，科学开发优质岗位，系统梳理发布高层次人才需求目录，靶向引进产业发展急需的高层次创新人才和高素质产业人才。要做优做强产业平台，支持绿色磷产业创新技术研究院、西南区域医药健康研发中心基地等平台集聚高层次人才，着力打造更具影响力的引才平台与更有活力的聚才载体，持续提升“以产聚才、以才兴产”的精准性和实效性。要多维拓展招引渠道，精心谋划“三招三引”“上门揽才”“彝乡归雁”等引才行动，深入开展“院士马边行”“博士马边行”等活动，广开进贤之路，构建立体化引才网络。

会议强调，要抢抓中央纪委国家监委机关定点帮扶、东西部协作、托底性帮扶、“组团式”帮扶等机遇，加强与重庆、成都高新区、绍兴市越城区、峨眉山市等地人才交流协作，积极参与川渝青年人才互派培养计划和千名紧缺专业人才顶岗培养计划，以“飞地”模式推动人才“走出去”拓视野、学经验、谋实策。要全方位建强绿色磷化工人才队伍，大力培育本土特色农业专技人才，深化“一村六员一主播”农村实用人才队伍建设，擦亮“彝乡推荐官”培育品牌，系统化培训电商主播、新媒体人才等“新农人”，创建“共富山海”直播基地。要深化“校聘企用”用人机制改革，抢抓“全省首批技术总师”机遇，畅通校地院企人才交流通道，依托北京大学、西南财经大学等优质教学资源，开设干部人才“云端课堂”，通过优质资源共享、远程互动教学等方式，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的人才骨干队伍。

会议要求，要持续优化拓展人才公寓功能，办好人才安居、子女入学、医疗保障等“关键小事”。要畅通就业创业扶持、职称评审绿色通道，在科研立项、成果转化、岗位聘用、薪酬激励等方面给予倾斜支持。要积极承接校企重大项目，充分发挥科研项目、创新平台、中试平台的育人作用，搭建人才“大展身手”舞台，营造尊才重才的浓厚氛围。要用好乐山市“嘉才荟”线上平台，建强建好“人才服务供应链共建联盟”，深化拓展线上线下服务场景，同步构建人才诉求快速响应、闭环办理机制，以“保姆式”服务营造拴心留人、近悦远来的人才生态。

有关县领导，各乡镇主要负责同志，县委人才工作领导小组成员单位参加会议。