6月19日，马边召开县委人才工作领导小组2025年第二次（扩大）会议，县委书记刘才能主持会议并讲话。他强调，今年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，人才工作责任重大、任务艰巨，要坚持“引育留用”全链条发力，奋力打造大小凉山区域人才集聚地。

县委副书记、县长鲁子军林，县委副书记卫东出席。

会议传达学习了《习近平关于人才工作论述摘编》，省委、市委人才工作领导小组会议和省、市人才工作述职评议会议精神，听取2024年度人才工作情况汇报，审议有关事项，安排部署2025年人才工作。

会议指出，要聚焦靶向招引，扩充人才数量。要科学开发优质岗位，靶向引进产业发展急需的高层次创新人才和高素质产业人才。要立足做强磷资源高效高值综合开发利用，着力打造更具影响力的引才平台与更有活力的聚才载体，持续提升“以产聚才、以才兴产”的精准性与实效性。要积极响应全市“千名硕博进嘉州”系列活动，精心谋划好“双招双引”“上门揽才”“彝乡归雁”等引才行动，构建立体化引才网络。

会议强调，要强化多维培育，提升人才质量。要抢抓各级各部门帮扶机遇，精准选派干部人才到东部地区、沿海城市学习锻炼，以“飞地”模式推动人才“走出去”拓视野、学经验、谋实策。要围绕绿色磷化工、茶叶精深加工等特色产业，深化与高等院校、科研院所及重点企业的战略合作，加快培育一批懂技术、善经营、会管理的本土人才。要依托东西部协作、北京大学、西南财经大学等优质资源，开设干部人才“云端课堂”，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的人才骨干队伍。要聚焦教师待遇保障，同步推进学校特色化发展，通过专业发展通道激励教师提升教学质量，实施师生同考机制实现教学相长，鼓励教师考取学业规划师资格，促进个性化教育与学生发展指导能力的提升。

会议要求，要优化暖心服务，厚植人才沃土。要全面落实“1＋4”人才支持政策，重点打通就业创业扶持、职称评审绿色通道、子女优质教育保障等关键堵点，确保政策红利精准滴灌、落地见效。要依托乐山市“嘉才荟”小程序，设立“彝才通”线上服务版块，打造“一站式”人才服务智慧中枢。要深化党委联系服务专家人才工作制度，用心用情用力解决人才急难愁盼问题，以“保姆式”服务营造拴心留人、近悦远来的人才生态。

县领导周启梅、杨益、欧其月布、杨丽，各乡镇主要负责同志，县委人才工作领导成员单位参加会议。