一、部门（单位）概况

　　（一）机构组成

　　县委组织部行政单位1个，下属参照公务员法管理的事业单位2个，其他事业单位1个。内设办公室、干部股、组织股、电教信息宣传股、干部档案管理股、人才股、干监股、县直机关工委办公室、老干部服务中心办公室9个办公室。

　　（二）机构职能

　　贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实党中央、省委的方针政策和市委、县委的决策部署。负责全县党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育管理工作；负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作；负责管理全县公务员工作。牵头拟订和组织实施公务员管理政策，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作；负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进县校（院、企）战略合作、人才对外开放、党委联系服务专家人才工作，统筹组织实施重大人才工程和人才表彰（表扬）奖励；负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查，负责县重点培训项目的策划、实施和管理，指导全县干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作；负责组织工作相关的干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落实干部监督工作制度，组织开展对选人用人工作情况的监督检查，受理和办理有关问题举报，组织实施领导干部报告个人有关事项，配合做好抽查核实工作；负责离退休干部的宏观管理，研究制定或参与制定离退休干部工作的政策；统一管理县委机构编制委员会办公室；承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组的日常工作；负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、便民服务等工作；完成县委交办的其他任务。

　　（三）人员概况

　　2019年因机构改革，现有编制33个，其中公务员编制19个，参照公务员管理事业编制10个，工勤编制1个，事业编制3个。实有在职人员20人，其中公务员11人，参公人员6人，机关工勤人员1人，事业人员2人。另有提前退休公务员1人，临聘驾驶员2人。

　　二、部门财政资金收支情况

　　（一）部门财政资金收入情况

　　2019年组织部本年收入合计820.35万元，其中：一般公共预算财政拨款收入749.18万元，占91.33%；年初结转结余收入57.77万元，占1.63%。

　　（二）部门财政资金支出情况

　　2019年组织部支出合计820.35万元，其中：一般公共服务支出676.92万元，占82.52%；社会保障和就业支出29.51万元，占3.6%；医疗卫生与计划生育支出8.44万元，占1.02%；城乡社区支出13.4万元，占1.63%；农林水支出51.34万元，占6.26%；住房保障支出32.3万元，占3.94%；年末结转结余8.44万元。

　　三、部门财政支出管理情况

　　（一）预决算编制情况

　　2019年年初编制预算数676.61万元，调整预算数820.35万元。按照预算绩效管理要求，本部门对2019年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理，共编制绩效目标38个，涉及财政资金416.34万元，覆盖率达到100%。

　　（二）执行管理情况

　　2019年年末结转结余8.44万元。其中基本支出结转结余2.48万元要为职工保险缴费；项目经费结转结余5.96万元，主要为建国初期老干部退休待遇补助资金，拟于2020年上半年开展建国初期老干部慰问活动。

　　（三）综合管理情况

　　2019年度，县委组织部政府采购依法接受财政、公共交易中心监督，2019年新购置办公设备15.07万元，主要为办公电脑、桌椅、空调等。

　　（四）整体绩效

　　2019年部门整体支出绩效目标完成情况较好。选派90名干部到浙江越城区挂职学习；举办领导干部读书班、“不忘初心、牢记使命，做人民满意公务员”网络培训班、科级领导干部轮训班、优秀年轻干部递进培养等专题培训18期、培训干部3000余人次；集中培训机关党务干部、村级党组织书记、优秀农民工等350余人次；深入实施优秀农民工定向回引“彝乡归雁”工程，回引优秀农民工147名，培养农民工后备力量171名；评选表扬“两优一先”80个，走访慰问419名老党员、困难党员并发放慰问金，对37名基层党员、干部发放关爱基金；举办乐山市第一书记暨驻村工作队队员重点培训班（马边班），每月制发重点工作温馨提示，每季度召开驻村工作队队长（第一书记）工作例会等。

　　四、评价结论及建议

　　（一）评价结论

　　按照预算绩效管理要求，本部门对2019年整体支出开展绩效自评，自评结果良好。

　　（二）存在问题

　　2019年度个别项目支出进度安排不均衡，主要集中在下半年支出，且职工保险单位交款部门未及时归集到单位账户中。

　　（三）改进建议

　　由各负责股室制定项目推进计划表、支付计划，分管领导负责统筹安排，办公室负责督促指导，做到项目支付循序推进,加快项目报账进度，及时归集代扣资金到单位账户。