按照决算管理有关规定，部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。

　　一、基本职能及主要工作

　　（一）主要职责

　　1、贯彻执行国家有关促进就业的方针、政策和法律、法规；参与制定并落实全县促进就业的政策措施。

　　2、参与制定并落实全县促进就业的规划、计划，对就业与失业进行社会化管理。

　　3、制定并实施全县公共就业服务计划。

　　4、负责全县公共就业服务体系建设，组织开展政策咨询、职业指导、职业介绍等服务，组织实施就业援助。

　　5、承担全县创业带动就业工作的组织、服务和实施。

　　6、制定全县培训发展规划，承办全县职业技能培训、创业培训的组织、协调和服务。

　　7、负责全县农村劳动力转移就业管理服务。

　　8、负责全县失业保险服务管理工作，承办全县失业保险发放业务。

　　9、负责全县公共就业服务信息化建设，组织开展劳动力资源调查、失业监测、综合统计。

　　10、承办县政府和县人力资源和社会保障局交办的其他事项。

　　二、部门概况

　　马边彝族自治县就业服务管理局，是县人力资源和社会保障局下属的副科级事业单位，参照《中华人民共和国公务员法》管理。纳入财政一级决算单位1个（其中：参公管理的事业单位1个，财政补助全额拨款事业单位1个）。

　　（一）内设机构

　　根据上述主要职责，马边彝族自治县就业服务管理局内设4个股室：

　　1、办公室

　　负责拟定并组织实施全县公共就业服务工作规划和年度计划；负责制定局机关有关规章制度并组织实施；负责拟制综合性文稿，承办综合性会议；负责全局绩效管理、电子政务、公文运转、信访、档案、保密、接待等工作；负责局政务信息和对外宣传工作；负责局机关后勤服务保障和全局社会治安综合治理；负责全局机构编制、人事受理和群团工作；负责督办局长办公会、局务会议定事项以及上级部门和局领导交办事项；贯彻执行中央、省委、人社局党组有关党的建设、党风廉政建设和反腐败工作规章制度；负责局机关离退休干部职工的服务工作。

　　2、就业培训指导股

　　（1）参与研究制定全县促进就业的政策措施，负责落实相关就业扶持政策；负责拟定全县公共就业服务体系建设规划，制定公共就业服务项目，服务规范，服务流程；负责全县就业和失业登记工作，指导全县按规定发放和管理相关证件；负责开展劳动力资源调查，发布人力资源市场信息；负责全县城镇就业工作相关数据的收集汇总、分析上报；负责完善全县就业援助制度，拟定全县就业援助计划，组织实施就业援助；负责拟定全县就业困难人员认定办法，组织开展对就业困难人员的认定、管理、跟踪服务；负责拟定全县零就业家庭援助办法，组织开展对零就业家庭的岗位援助；负责督促各地落实灵活就业困难人员的社保补贴，公益性岗位补贴政策；负责组织全县开展就业援助专项活动；负责就业困难对象、零就业家庭、灵活就业人员等数据的收集汇总、分析上报；组织开展全县农村劳动力资源调查，负责农村富余劳动力转移就业数据的收集汇总、分析上报。

　　（2）负责拟定并落实全县职业技能培训和创业培训政策措施；负责制定全县职业技能培训和创业培训计划，并组织实施；组织开展师资培训、教研活动；承办全县创业培训机构的申报、审核和报批工作；负责全县创业师资队伍建设；负责全县职业技能培训和创业培训的数据情况的收集汇总、分析上报。

　　（3）督促指导就业局下属人力资源服务中心工作。

　　3、创业和就失业信息监测股

　　（1）参与研究制定全县创业带动就业的政策措施，落实相关创业扶持政策；负责拟定全县促进以创业带动就业的工作计划，承担创业带动就业工作的组织、服务和实施；负责组织开展创业项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等服务工作；负责创业型城市创建以及宣传表彰活动；负责全县促进以创业带动就业工作情况的收集汇总、分析上报。

　　（2）负责全局电脑网络的日常管理维护，保证网络系统的正常运行；负责全县就业服务数据运行、分析、修改、定期备份、设定权限等工作，落实信息管理有关制度确保系统工作和数据的安全；负责保管各类技术资料文档以及光盘、磁带、硬盘、磁盘等存储介质；负责全县人力资源信息系统和公共就业招聘网站的规划、规范、开发、联网、升级；负责全县就业服务经办机构信息管理系统的技术指导和业务培训；负责信息报表统计工作。

　　（3）督促指导就业局下属人力资源服务中心工作。

　　4、财务和失业保险股

　　（1）贯彻执行国家和省市有关财经法律法规、规章制度，负责制定并落实全局财务管理制度和办法；负责编制全局各项经费预决算并监督实施；负责局机关各项经费管理，审核、办理各项经费收支；参与编制县级公共就业服务共管经费预决算，拟定补助方案，并协助县财政开展监督检查、绩效考评；负责局机关国有资产管理和政府采购工作；负责劳动工资工作；协助有关部门开展全局财务审计和检查工作；负责组织全县就业服务系统财务人员业务技能培训；参与研究制定并落实失业保险基金监督管理办法，制定审计、稽核工作规则，并组织实施；负责对全县失业保险基金筹集、管理、使用情况的审计；指导全县开展失业保险内部审计工作。

　　（2）参与研究制定并落实全县失业保险的政策措施；负责统筹全县失业保险金发放和管理服务；负责建立完善全县失业监测制度，组织实施动态监测；负责县失业保险调剂金的收缴和管理；承担调剂金的申报、审核、方案拟定，办理报批和支付手续；负责编制全县失业保险基金预决算；指导全县失业保险基金财务管理工作；负责全县失业保险统计报表的收集汇总、分析上报。

　　（二）人员编制

　　马边彝族自治县就业服务管理局核定参照《中华人民共和国公务员法》管理事业编制12名，财政全额拨款事业编制4名。其中：局长1名、副局长1名；股级中层职数4名。

　　三、收支决算总体情况

　　2015年马边彝族自治县就业服务管理局收入决算总额为1275.28万元，其中：当年财政拨款收入1261.85万元，2014年年终财政拨款结转结余（项目）8.6万元，2015年年初数调整增加其他资金结转结余4.83万元（财政盘活往年存量资金用于增补人员经费2.34万元、职工住房公积金2.49万元），合计13.43万元。

　　收入决算总额较2014年增加641.39万元，主要原因全年临聘人员新增人数较多、调资、社保缴费标准提高；年终拨入返乡农民工创业贷款担保基金200.00万元；在岗在编人员调资、住房公积金调标。

　　2015年马边彝族自治县就业服务管理局支出决算总额为1075.28万元，其中：社会保障和就业支出1061.65万元，住房保障支出13.63万元，年末结转和结余200.00万元。支出决算总额较2014年增加441.39万元，主要原因全年临聘人员新增人数较多、调资、社保缴费标准提高；在岗在编人员调资、住房公积金调标。

　　四、财政拨款支出决算情况

　　马边彝族自治县就业服务管理局财政拨款支出1070.44万元，主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县再就业服务工作发展相关支出。

　　基本支出97.41万元，是用于保障马边彝族自治县就业服务管理局机关、下属人力资源服务中心正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置、公务接待、公务用车运行等日常公用经费。

　　项目支出973.03万元，是用于保障马边彝族自治县就业服务管理局机关、下属人力资源服务中心为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

　　按支出功能分类主要用于以下方面:

　　（一）社会保障和就业支出1059.31万元。主要用于：县就业局局机关、下属人力资源服务中心日常工作运行（包括人员基本工资、津补贴、社会保障缴费、工作经费、单位临聘驾驶员经费、全县临聘人员工资和社保缴费的支出）

　　（二）住房保障支出11.13万元。主要用于：单位在编人员住房公积金缴费支出。

　　五、财政拨款“三公”经费支出决算情况

　　三公经费”年初预算数10.14万元（公务接待费4.22万元、公务用车运行费5.92万元）。“三公”经费2015年决算数5.98万元（公务接待费0.30万元、公务用车运行费5.68万元）”“三公经费”2014年决算数6.22万元（公务接待费0.43万元、公务用车运行费5.79万元）。2015年公务接待批次5次，人数30人，接待费在去年基础上减少0.13万元；，运行费在去年基础上减少0.11万元。

　　（一）公务接待费

　　2015年公务接待费0.30万元,主要用于单位日常工作公务接洽产生的餐费、住宿费、交通费等支出，较2014年决算数0.43万元下降30%，主要原因是在保障日常工作运行的基础上，压缩不必要的接待支出。

　　（二）公务用车购置及运行维护费

　　2015年公务用车购置及运行维护费5.68万元,较2014年决算数5.79万元下降2%，主要原因是本着厉行节约，加强日常办公运行支出管理，严格控制“三公”经费支出。　　　　　　　　　截至2015年12月底，单位共有公务用车2辆。

　　2015年车辆运行维护费支出5.68万元，用于等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费支出。

　　六、其他重要事项的情况说明

　　（一）机关运行经费支出情况

　　本单位行政经费支出112.10万元，其中：基本支出100.60万元在去年85.01万元基础上增加27.09万元，主要是职工调资，住房公积金调标；一般行政管理项目支出11.50万元，在去年14.50万元基础减少3.00万元，主要加强日常办公运行支出管理，严格控制“三公”经费支出。

　　（二）国有资产占有使用情况

　　一般公务用车保有量2辆（其中：小车1辆、11座宣传用车1辆）