马边彝族自治县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《四川省贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），以及省、市、县关于做好政府信息公开的有关要求，扎实推进2025年度政府信息公开工作。年报中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至12月31日止。

（一）主动公开。围绕中心工作，主动公开涉及群众的就业创业、人事人才、劳动监察等相关工作，全年公开信息135条。

（二）依申请公开。2025年未收到政府信息公开申请。 

（三）政府信息管理。高度重视，强化组织领导。将政府信息公开工作纳入领导班子成员分工，落实分管领导和信息员。加强政府信息管理，强化信息发布审核，加强政府门户网站信息发布管理和规范，安排专人及时做好门户网、信息公开系统等栏目的更新、管理。按要求及时公开标准目录中的事项，并根据实际情况主动细化公开内容、缩短公开时限，将信息公开不断推向深入。

（四）政府信息公开平台建设。我局把政府信息公开工作摆在突出位置，坚持以公开为常态、不公开为例外，根据《条例》《实施办法》，健全完善预先审查、主动公开制度，明确局机关政府信息公开的范围、方式、程序、监督等，落实专人作为政务公开信息发布员，及时公开政务信息，推动政务信息公开工作制度化、规范化。

（五）监督保障。建立门户网站信息发布台账，认真落实“三审三校”制度，对发布的信息进行严格审核把关，严格执行“分级审核、先审后发”程序，加强对政府网站信息发布的审核把关，明确各个股室职能职责，指导单位股室加强信息收集、审核、管理。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是信息更新不及时。例如一些业务工作动态未能及时发布，影响信息的及时性。二是审核流程不够规范。部分信息未经严格审核就直接发布，导致出现部分信息错误等问题。

改进情况：一是建立信息更新提醒机制。明确信息更新的责任人和时间节点，督促及时更新信息。二是规范审核流程。严格落实信息公开审核规定，明确审核流程和标准，增加审核环节和责任人，确保信息经过严格审核后再发布。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。可参考表述为：本报告中所列数据的统计期限从2025年1月1日起至2025年12月31日止。如需了解更多政府信息，请登陆马边彝族自治县人民政府官方网站网查询址为http：//www.mabian.gov.cn/。

                                                                                                                 马边彝族自治县人力资源和社会保障局

                                                                                                                               2026年1月6日