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索 引 号: 008614242/2015-00010
文  号:
责任部门:县人力资源和社会保障局
发布日期: 2015-08-19
关 键 词: 劳动人事争议仲裁
公开方式: 主动公开
主题分类:主动公开政府信息/劳动、人事、监察/15A劳动就业/便民服务
内容概述: 劳动人事争议仲裁办事流程 事项名称:劳动人事争议仲裁 申请条件:一、因用人单位除名、辞退职工和职工辞职、…

劳动人事争议仲裁办事流程
来源:县人力资源和社会保障局 日期:2015-08-19
  劳动人事争议仲裁办事流程
  事项名称:劳动人事争议仲裁
  申请条件:一、因用人单位除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
  二、因执行国家有关工资。保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
  三、应履行劳动合同发生的争议。
  四、因认定无效合同,特定条件下订立合同发生的争议。
  五、职工与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系发生的争议。
  六、因职工流动发生的争议。
  七、因经济补偿和赔偿发生的争议。
  八、因是否存在劳动关系发生的争议。
  九、法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。
  办理材料:一、劳动人事争议仲裁申请书
  劳动人事争议仲裁申请书应具备以下三个内容并按被申请人的人数提交副本:
  (一)当事人基本情况,包括申请人姓名、性别、名族、出生年月、现地址、联系电话、确认无误的通讯地址;被申请人的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话。
  (二)具体的仲裁请求及金额。申请人应依据事实和法律规定,具体明确、简明扼要提出自己的仲裁请求;涉及计算金额的,应载明具体金额;同时有多想请求的,应逐一列明。
  (三)所依据的事实和理由。应写明劳动人事争议发生的事实,权利受到侵害与违法行为的因果关系及提出仲裁请求的法律依据。
  二、申请人《居民身份证》及复印件。
  三、被申请人工商注册信息资料。
  四、如委托代理人进行调解、仲裁,请选择符合代理人资格要求的人员,同时提交《授权委托书》和委托代理人的身份证复印件,载明委托事项和权限;委托代理人是律师的,须提交律师事务所的相关证明。
  五、提交与案情相关联的证据材料并填写《证据材料清单》一式两份。
  办理流程:
  办理地点:马边彝族自治县人力资源和社会保障局820办公室
  办理时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00(除法定假期外)
  联系电话:0833-4511068
  温馨提示:当事人及委托代理人、有关仲裁参与人员、旁听人员应遵守下列仲裁庭纪律:
  (一)保持肃静,不准喧哗、吵闹,未经许可不准录音、录像、摄影和实施其他妨碍仲裁活动的行为;
  (二)陈述和辩论时须得到仲裁员许可,方可依次发言;
  (三)当事人、代理人、旁听人员应关闭无线电通讯工具;
  (四)双方当事人在庭审进行中,未经允许不得中途退庭,擅自退出的,申请人按自动撤诉处理,被申请人按缺席仲裁处理;
  (五)旁听人员不得发言、提问、鼓掌,如对仲裁活动有意见,可在闭庭后以书面形式向仲裁委员会提出;
  (六)仲裁庭内禁止吸烟;
  (七)违反仲裁秩序的,仲裁员有权警告、制止,没收录音、录像、摄影器材,情节严重的,可令其退出庭审场所或提请公安机关处理。

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